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eLearning: Diversity Management & Teamleitung

Expert*in des bfi

Sabrina Katzenberger

Mit Vielfalt zum Erfolg

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20260170

Beschreibung

Vielfalt ist längst Teil unseres Arbeitsalltags. Erfahren Sie, wie Sie Teams wertschätzend führen, Diversität als Stärke nutzen und ein inklusives Arbeitsumfeld schaffen können, in dem sich alle entfalten können. Der Start des eLearnings ist jederzeit möglich (keine Anwesenheit & freie Zeiteinteilung).

Voraussetzungen

Internetzugang, Webcam und Mikrofon sind für eine Teilnahme erforderlich. Nach erfolgter Einzahlung des Kursbeitrags, wird das eLearning für Sie freigeschaltet und Sie erhalten per eMail Ihre Zugangsdaten.

Anmerkungen

- Lehr- und Lernunterlagen: - Skripten: Skripten mit praxisorientierten Inhalten sind auf unserer digitalen Lernplattform jederzeit abrufbar. - Übungsfragen: Zur Prüfungsvorbereitung gibt es Kontroll- und Kernfragen. - Interaktive Übungen: Interaktive Übungen mit didaktischem Mehrwert. - Hörbücher: Hörbücher zu den Skripten sind ideal für unterwegs. - Lernvideos: Lernvideos sind teilweise als Unterstützung auf unserer digitalen Lernplattform verfügbar. - Inhaltliche Betreuung & technischer Support: - Fachliche Betreuung: Der inhaltliche Support ist während des gesamten Zertifikatslehrgangs gewährleistet. - Technischer Support: Unterstützung bei technischen Fragen rund um den digitalen Campus ist gegeben. - Prüfungsmodalitäten: - Multiple-Choice-Prüfung: Jedes Modul ist mit einer MC-Prüfung abzuschließen. - Keine Prüfungsanmeldung erforderlich: Prüfungen können jederzeit ohne Voranmeldung über den Online-Campus abgelegt werden. - Prüfungsdauer: Sie erhalten pro MC-Prüfung 40 Prüfungsfragen. Die Prüfungsdauer beträgt 30 Minuten. Mehrere Prüfungsantritte pro Prüfung sind möglich.

Kursinhalte

Modul 1: Kommunikationspsychologie & E-Moderation
In diesem Modul lernen Sie grundlegende Kommunikationsmodelle kennen und erfahren, wie Moderationstechniken gezielt eingesetzt werden können.
Modul 2: Diversity Leadership & Führung von heterogenen Teams
In diesem Modul lernen Sie verschiedene Ansätze des Diversity-Managements sowie den Aufbau diversitybezogener Management-Konzepte kennen. Sie erfahren, wie gruppendynamische Prozesse ablaufen und welche Phasen Teams in ihrer Entwicklung durchlaufen.
Modul 3: Change Leadership & Führung im Wandel
In diesem Modul eignen Sie sich praxisrelevante Grundlagen des agilen Projektmanagements und agilen Marketings an, lernen agile Methoden kennen und erfahren, wie Sie diese wirkungsvoll in Projekte integrieren.

Zielgruppe

- Teamleiter*innen und Gruppenverantwortliche: Personen, die ihre Führungskompetenzen ausbauen möchten, um vielfältige Teams erfolgreich zu begleiten und ein inklusives Arbeitsumfeld zu fördern. - Projektverantwortliche und Koordinator*innen: Personen, die mit diversen Teamstrukturen arbeiten und ihre Zusammenarbeit durch den bewussten Umgang mit Vielfalt stärken möchten. - HR-Mitarbeiter*innen: Personen, die Diversität aktiv im Unternehmen mitgestalten wollen und dafür praktische Ansätze zur inklusiven Personalführung kennenlernen möchten. - Mitarbeiter*innen in sozialen, pädagogischen oder beratenden Berufen: Personen, die mit Menschen unterschiedlicher Herkunft und Hintergründe arbeiten und ihre interkulturelle Kompetenz gezielt weiterentwickeln möchten. - Quereinsteiger*innen mit Führungsverantwortung: Personen, die neu in einer leitenden Rolle sind und den bewussten Umgang mit Vielfalt von Beginn an in ihre Führungspraxis integrieren möchten.